Welkom bij Hesse Lignal
De #lackschnacker laten zien wie we zijn
Wat maakt Hesse Lignal zo bijzonder als werkgever? Hoe ziet het dagelijks leven hier er echt uit? En wie zijn de mensen die ons merk vormgeven? Sinds begin 2025 geven onze Corporate Influencers antwoord op deze vragen – ongeveer 15 collega's die op LinkedIn hun persoonlijke verhalen uit hun dagelijkse werk delen.
Ze spreken niet namens de bedrijfscommunicatie, maar vanuit hun eigen overtuiging en met hun eigen stem. Zo verschijnen er dagelijks 1-2 berichten van ons bedrijf online, die een authentiek inzicht geven in projecten, teamwork, uitdagingen en successen.
Elke post is een kijkje achter de schermen
Twee initiatiefnemers hebben intern overtuigd

Elke post is een kijkje achter de schermen
Twee initiatiefnemers hebben intern overtuigd
Hanna Hesse staat voor de generatiewisseling bij Hesse Lignal. Ze is verantwoordelijk voor de bedrijfscommunicatie en sinds januari 2026 CEO bij ons. Ze deelt haar weg en haar waarden al langer op sociale media.
"Ik was me ervan bewust dat we als bedrijf meer zichtbaarheid
op
LinkedIn nodig hadden", zegt ze, waarmee ze duidelijk het potentieel zag van het sterk groeiende zakelijke netwerk LinkedIn.
"De kracht ligt in het team, want veel verhalen geven toch een goed beeld van Hesse Lignal", voegt Silke Petzel toe, socialemediacoördinator, die het programma uiteindelijk samen met Hanna Hesse heeft opgezet.
De overtuiging van beiden vormt de basis van het ambassadeursprogramma: transparantie door diversiteit, geloofwaardigheid en authenticiteit.
Hoe het allemaal begon:
Van idee tot community
Aan het begin van het jaar 2024/2025 hebben we een interne oproep gedaan – en waren overweldigd door de belangstelling. Veel collega's wilden hun perspectief delen en laten zien wat hen bij Hesse Lignal motiveert.
In het voorjaar van 2025 bracht een professionele kick-off-meeting iedereen bij elkaar: LinkedIn-basisprincipes voor beginners, bijzonderheden van het platform, succesvoorbeelden van andere bedrijven en vooral de aanmoediging om de stap naar het LinkedIn-podium te zetten en je eigen stem te vinden.
Wat volgde, was bijzonder waardevol. In workshops werkten we samen aan de individuele sterke punten en de merkessentie van elke deelnemer. De basisovertuiging is dat "iedereen een expert is voor zichzelf". Deze sessies hielpen de aankomende merkambassadeurs om hun persoonlijke perspectief aan te scherpen en zelfverzekerd te communiceren.
Hoe het programma vandaag de dag werkt:
Onze merkambassadeurs posten met verschillende frequentie, geheel naar eigen vermogen en inspiratie. Sommigen delen wekelijks hun ervaringen, anderen minder vaak. Deze flexibiliteit is bewust gekozen. Het programma is gebaseerd op vrijwilligheid en niet op verplichting.
De meeste berichten dragen de hashtag #lackschnacker – een verbindend element dat de afzonderlijke verhalen samenbrengt tot een gemeenschappelijk verhaal en tegelijkertijd de diversiteit bij Hesse Lignal zichtbaar maakt.
Van idee tot community
Actief netwerken gewenst
Contactpersoon
voor alle vragen over ons CI-programma
