Rok autentycznych spostrzeżeń

Nasi ambasadorzy marki świętują jubileusz

Tak wygląda codzienność w Hesse Lignal

Rok temu ogłosiliśmy nabór: szukaliśmy pracowników, którzy byliby gotowi opowiadać na LinkedIn o swojej codziennej pracy – bez cenzury, autentycznie, własnymi słowami. Dzisiaj nasi korporacyjni influencerzy podsumowują ten rok pozytywnie. Program zmienił sposób, w jaki postrzegani jesteśmy jako pracodawca.

Zamiast wygładzonej komunikacji korporacyjnej ambasadorzy marki stawiają na prawdziwe historie. Opowiadają o trudnych projektach, kreatywnych rozwiązaniach i współpracy w zespole. Pod wspólnym hashtagiem #lackschnacker pokazują zarówno place budowy, jak i sukcesy.

Ta szczerość się sprawdza.

Kandydaci doceniają realistyczne wglądy
Klienci doświadczają naszej kompetencji fachowej z pierwszej ręki, a
opinia publiczna widzi firmę, która ufa swoim pracownikom.

Cechy szczególne programu

Nikt nie narzuca współpracownikom, co mają publikować. Sami decydują, jakie tematy ich interesują i jakie informacje chcą udostępnić. Ta swoboda sprawia, że posty są wiarygodne i pokazuje, że zaufanie i przejrzystość są głęboko zakorzenione w naszej kulturze korporacyjnej.

Dzięki swoim osobistym perspektywom nasi ambasadorzy marki docierają często do nowych osób, które wcześniej nas nie znały.

Pokazujemy, że „tutaj prawdziwi ludzie pracują nad prawdziwymi projektami” i czujemy, jak powstaje społeczność. LinkedIn idealnie nadaje się do wymiany fachowej wiedzy między ekspertami.

Wszystkie szczegóły dotyczące programu, portrety ekspertów i przykłady ich wpisów można znaleźć na naszej stronie internetowej poświęconej programowi Corporate Influencer.

Nasi influencerzy korporacyjni

Wróć do Newsroomu