Witamy w Hesse Lignal
#lackschnacker pokazują, kim jesteśmy
Czym wyróżnia się Hesse Lignal jako pracodawca? Jak naprawdę wygląda codzienność w naszej firmie? Kim są ludzie, którzy kształtują naszą markę? Odpowiedzi na te pytania od początku 2025 roku udzielają nasi influencerzy korporacyjni – około 15 współpracowników, którzy na LinkedIn dzielą się osobistymi historiami z życia zawodowego.
Nie wypowiadają się oni w imieniu działu komunikacji korporacyjnej, ale z własnego przekonania i własnym głosem. Codziennie publikujemy 1-2 posty, które pokazują autentyczne spojrzenie na projekty, pracę zespołową, wyzwania i sukcesy.
Każdy post to spojrzenie za kulisy
Dwóch inicjatorów przekonało wewnętrznie

Każdy post to spojrzenie za kulisy
Dwóch inicjatorów przekonało wewnętrznie
Hanna Hesse reprezentuje zmianę pokoleniową w Hesse Lignal. Odpowiedzialna jest za komunikację korporacyjną, a od stycznia 2026 r. pełni funkcję dyrektora generalnego naszej firmy. Od dłuższego czasu dzieli się swoją drogą i wartościami w mediach społecznościowych.
„Byłam świadoma, że jako firma potrzebujemy większej widoczności na LinkedIn” – mówi, dostrzegając potencjał szybko rozwijającej się sieci biznesowej LinkedIn.
„Siła tkwi w zespole, ponieważ wiele historii pokazuje pełny obraz firmy Hesse Lignal” – dodaje Silke Petzel, koordynatorka ds. mediów społecznościowych, która ostatecznie wraz z Hanną Hesse uruchomiła program.
Przekonanie obu kobiet stanowi fundament programu ambasadorskiego: przejrzystość poprzez różnorodność, wiarygodność i autentyczność.
Jak to się wszystko zaczęło:
Od pomysłu do społeczności
Na przełomie 2024 i 2025 roku ogłosiliśmy wewnętrzne zaproszenie – i byliśmy zaskoczeni ogromnym zainteresowaniem. Wielu kolegów i koleżanek chciało podzielić się swoją perspektywą i pokazać, co ich motywuje w Hesse Lignal.
Wiosną 2025 roku profesjonalne spotkanie inauguracyjne zgromadziło wszystkich: podstawy LinkedIn dla początkujących, specyfika platformy, przykłady sukcesów innych firm, a przede wszystkim zachęta do wejścia na scenę LinkedIn i znalezienia własnego głosu.
To, co nastąpiło potem, było szczególnie cenne. Podczas warsztatów wspólnie opracowaliśmy indywidualne mocne strony i istotę marki każdego uczestnika. Podstawowym przekonaniem jest to, że „każdy jest ekspertem w swojej dziedzinie”. Sesje te pomogły przyszłym ambasadorom marki wyostrzyć ich osobistą perspektywę i komunikować się w sposób pewny siebie.
Jak program działa dzisiaj:
Nasi ambasadorzy marki publikują posty z różną częstotliwością, w zależności od osobistych możliwości i inspiracji. Niektórzy dzielą się swoimi doświadczeniami co tydzień, inni rzadziej. Ta elastyczność jest zamierzona. Program opiera się na dobrowolności, a nie na zobowiązaniu.
Większość postów opatrzona jest hashtagiem #lackschnacker – elementem łączącym, który spaja poszczególne historie w jedną wspólną narrację, a jednocześnie uwidacznia różnorodność w firmie Hesse Lignal.
Od ekspertów dla ekspertów
Pożądane aktywne nawiązywanie kontaktów
Dołączysz do nas?
Dołącz do naszej społeczności
Nasz świat lakierów, bejc i technologii powierzchniowych jest co prawda ekscytujący, ale ostatecznie liczy się wymiana doświadczeń między ludźmi. Nie wahaj się i skontaktuj się z naszymi ekspertami i naszą siecią. Cieszymy się z aktywnej społeczności
Osoba kontaktowa
w sprawach dotyczących naszego programu ambasadorskiego
