Willkommen bei Hesse Lignal
Die #lackschnacker zeigen, wer wir sind
Was macht Hesse Lignal als Arbeitgeber aus? Wie sieht der Alltag hier wirklich aus? Und wer sind die Menschen, die unsere Marke prägen? Antworten auf diese Fragen geben seit Anfang 2025 unsere Corporate Influencer – etwa 15 Kolleginnen und Kollegen, die auf LinkedIn ihre persönlichen Geschichten aus dem Berufsalltag teilen.
Sie sprechen nicht im Auftrag der Unternehmenskommunikation, sondern aus eigener Überzeugung und mit ihrer individuellen Stimme. So gehen täglich 1-2 Beiträge aus unserem Haus online und zeigen authentische Einblicke in Projekte, Teamarbeit, Herausforderungen und Erfolge.
Jeder Post ist ein Blick hinter die Kulissen
Zwei Initiatoren haben intern überzeugt

Jeder Post ist ein Blick hinter die Kulissen
Zwei Initiatoren haben intern überzeugt
Hanna Hesse steht für den Generationenwechsel bei Hesse Lignal. Sie ist verantwortlich für die Unternehmenskommunikation und seit Januar 2026 CEO bei uns. Ihren Weg und ihre Werte teilt sich schon länger auf Social Media.
„Mir war bewusst, dass wir als Unternehmen insgesamt mehr Sichtbarkeit auf LinkedIn benötigen" sagt sie und hat damit klar das Potential in dem stark wachsenden Business-Netzwerk LinkedIn gesehen.
„Die Macht liegt in der Mannschaft, denn viele Geschichten zeigen doch das große Bild von Hesse Lignal", ergänzt Silke Petzel als Social Media Koordinatorin, die das Programm schließlich gemeinsam mit Hanna Hesse ins Leben gerufen hat.
Die Überzeugung der beiden ist das Fundament des Botschafter-Programms: Transparenz durch Vielfalt, Glaubwürdigkeit und durch Authentizität.
Wie alles begann:
Von der Idee zur Community
Zum Jahreswechsel 2024/2025 starteten wir einen internen Aufruf – und waren überwältigt vom Interesse. Viele Kolleginnen und Kollegen wollten ihre Perspektive teilen und zeigen, was sie bei Hesse Lignal bewegt.
Im Frühjar 2025 brachte ein professionelles Kick-Off-Meeting alle zusammen: LinkedIn-Grundlagen für Einsteiger, Besonderheiten der Plattform, Erfolgsbeispiele anderer Unternehmen, und vor allem die Ermutigung, den Schritt auf die LinkedIn Bühne zu schaffen und die eigene Stimme zu finden.
Was folgte, war besonders wertvoll. In Workshops erarbeiteten wir gemeinsam die individuellen Stärken und den Markenkern jedes Teilnehmers. Die Grundüberzeugung ist, dass “Jeder ein Experte für sich” ist. Diese Sessions halfen den angehenden Markenbotschaftern, ihre persönliche Perspektive zu schärfen und selbstbewusst zu kommunizieren.
Wie das Programm heute funktioniert:
Unsere Markenbotschafter posten in unterschiedlicher Frequenz, ganz nach persönlicher Kapazität und Inspiration. Manche teilen wöchentlich ihre Erfahrungen, andere seltener. Diese Flexibilität ist gewollt. Das Programm basiert auf Freiwilligkeit und nicht auf Verpflichtung.
Die meisten Beiträge tragen den Hashtag #lackschnacker – ein verbindendes Element, das die einzelnen Geschichten zu einem gemeinsamen Narrativ zusammenführt und gleichzeitig die Vielfalt bei Hesse Lignal sichtbar macht.
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