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Mit transparenter Kommunikation Vertrauen schaffen

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Offene Kommunikation auf allen Ebenen

schafft intern und extern ein angenehmes Arbeitsklima

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und schaffen dadurch ein angenehmes Arbeitsklima in unseren Teams. Unsere Mitarbeiter/-innen werden regelmäßig weitergebildet, erhalten Unterstützung bei ihrer Gesundheit und werden durch gemeinsame Aktionen motiviert, um optimale Lösungen für unsere Kund/-innen zu entwickeln. Bei Hesse Lignal bieten wir jungen Menschen eine erstklassige Ausbildung, damit sie erfolgreich und nachhaltig die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten können.

Durch unsere offene und respektvolle Kommunikation mit Kund/-innen, Mitarbeiter/-innen und Lieferanten bauen wir Vertrauen auf und informieren umfassend über nachhaltige Beschichtungsprozesse, Eigenschaftsprofile und den sicheren Umgang mit unseren Produkten. Wir sorgen für nachvollziehbare Lieferketten.

Gute Aus- und Weiterbildung

Für uns wichtige Investition in die Zukunft

Wir investieren jährlich etwa 200.000 Euro in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen. Besonders unser langjähriges Leadership-Training hilft uns, unsere Werte kompetent, verantwortungsvoll und inspirativ im Unternehmen zu leben. Die positive Entwicklung zeigt sich auch in der kürzlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung.

Unsere Ausbildungsquote liegt seit Jahren bei über 8%. Wir schreiben Ausbildung groß und bieten unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung, damit sie erfolgreich in ihre Zukunft starten können. Als Unternehmen im chemischen Tarif bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehalt, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahresleistung sowie Urlaubsgeld

Hesse Lignal als Arbeitgeber
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Unsere Vision 2030
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SDGs im Überblick
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